ESGデータ集

Sustainability

環境関連データ社会関連データガバナンス関連データ

環境関連データ

気候変動

中長期目標

単位 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度目標 中長期目標
（2030年度）
社用車EV化率 % 4.4 26.7 45.0 55 100

環境課題への対応

単位 2021年度 2022年度 2023年度
リース車両の提供 当社仕入台数に占める次世代車両※1の割合 % 42.3 42.2 44.2

エネルギー使用量

単位 2021年度※2 2022年度※3 2023年度
Scope1 GJ 3,718 5,292 4,592
社用車のガソリン使用量 kℓ 106.7 140.5 120.9
社用車の軽油使用量 kℓ 0.7 11.4 14.1
Scope2 GJ 25,361 28,481 31,716
電力使用量 MWh 1,811 2,198 2,551
熱使用量 GJ 5,654 5,187 5,012
合計（Scope1,2） GJ 29,079 33,773 36,308

GHG排出量

単位 2021年度※2 2022年度※3 2023年度※4
Scope1 t-CO2 250 356 314
Scope2 t-CO2 1,120 1,273 851
Scope3 1 購入した製品・サービス t-CO2 702,296 714,439 809,041
2 資本財 t-CO2 474 424 576
3 燃料・エネルギー関連活動 t-CO2 368 358 368
5 廃棄物 t-CO2 64 41 17
6 出張 t-CO2 235 236 243
7 通勤 t-CO2 422 425 434
13 リース資産（下流） t-CO2 1,341,419 1,238,095 1,167,529
小計（Scope3） t-CO2 2,045,278 1,954,018 1,978,208
合計（Scope1,2,3） t-CO2 2,046,648 1,955,647 1,979,373

資源循環・廃棄物・汚染防止※5

単位 2021年度 2022年度 2023年度
エコキャップ回収 個 63,000 70,000 87,000
廃棄物の排出量 t 81 60 36
  • 1　EV,FCV,PHEV,HV,CD
  • 2　算定範囲：ＳＭＡＳおよびSMAサポート
  • 3　Scope1,2の算定範囲をＳＭＡＳおよび国内関連会社（除く持分法適用会社）に拡大
  • 4　Scope3カテゴリ3,5,6,7の算定範囲をＳＭＡＳ、SMAサポートおよびi-SMASに拡大
  • 5　ＳＭＡＳおよび国内関連会社（除く持分法適用会社）では化学物質を取り扱っていません

社会関連データ

人財育成

中長期目標

単位 2021年度 2022年度 2023年度 中長期目標
（2027年度）
女性管理職比率※1 % 2.3 2.3 5.1 15
社員能力開発時間 時間／人 12.6 16.2 20.4 30以上

働き方改革（環境整備）

単位 2021年度 2022年度 2023年度
月間法定時間外労働平均時間 時間 9.5 9.3 8.8
年間有給休暇取得日数平均 日 13.0 14.0 14.9
有給休暇消化率 ％ 65.0 70.0 74.5
産前産後休暇取得者数 名 33 26 27
育児休業を取得する権利を有していた従業員数 合計 名 58 59 54
　うち男性 名 25 33 35
　うち女性 名 33 26 19
育児休職取得者数 合計 名 35 35 25
　うち男性 名 2 9 6
　うち女性 名 33 26 19
育児休職後の復職者数 合計 名 39 35 27
　うち男性 名 2 6 6
　うち女性 名 37 29 21
子どもの看護休暇取得者数 名 2 1 5
介護休暇取得者数 名 0 0 0
時短勤務取得者数 名 30 27 21

人財データ

単位 2021年度 2022年度 2023年度
従業員数※1 合計 名 1,825 1,818 1,858
　うち男性 名 1,058 1,048 1,047
　うち女性 名 767 770 811
従業員平均年齢※1 全体 歳 40.6 40.9 41.4
　うち男性 歳 43.5 43.8 44.0
　うち女性 歳 36.6 37.0 38.1
平均勤続年数 全体 年 12.6 13.1 13.4
　うち男性 年 13.3 13.8 14.1
　うち女性 年 11.7 12.3 12.6
男女の賃金格差の比率※2 ％ － 57.7 56.8
管理職者数 合計 名 257 258 272
　うち男性 名 251 252 258
　うち女性 名 6 6 14
団体交渉協定の対象となる従業員比率 ％ 61.0 60.8 59.8
新卒採用者数※1 合計 名 36 37 53
　うち男性 名 23 15 20
　うち女性 名 13 22 33
新卒採用における女性比率 ％ 36.1 59.5 62.3
キャリア採用者数 合計 名 12 13 20
　うち男性 名 8 7 17
　うち女性 名 4 6 3
キャリア採用における女性比率 ％ 33.3 46.2 15.0
シニアスタッフ雇用者数 名 85 98 108
障がい者雇用比率 ％ 2.3 2.3 2.3
自己都合退職者数比率（対前年度従業員数） ％ 2.2 1.7 2.0
  • 1　各年度4月1日時点のデータ
  • 2　基本的には男女同一、差は役割、等級、年齢構成の違いによるもの

人財育成支援

単位 2021年度 2022年度 2023年度
社員能力開発 講座数（延べ回数） 講座 180 220 227
能力開発研修受講者数（延べ人数） 名 14,291 17,692 25,865
研修時間（延べ時間） 時間 19,403 29,824 39,141
公募制度実施回数 回 3 5 1
公募制度応募者数 名 15 38 14
職種や雇用形態の転換者数 名 31 14 9

労働安全衛生

単位 2021年度 2022年度 2023年度
労働災害発生件数 件 1 1 1
LTI（休業災害）発生件数 件 0 0 0
LTIFR（休業災害度数率） ％ 0.0 0.0 0.0
労働災害による死亡者数 名 0 0 0
健康診断受診率 ％ 99.0 99.0 99.1
ストレスチェック実施率 ％ 93.5 92.6 93.5

安心・安全な社会

中長期目標

単位 2021年度 2022年度 2023年度 中長期目標
（2030年度）
重大交通事故（死亡事故） 件 5 7 1 0

社会課題への対応

単位 2021年度 2022年度 2023年度
RMS※1の主な活動実績 RMS提供者数 千名 19.0 21.6 56.0
　うち、安全運転講習受講者数 千名 11.5 13.5 47.8
　うち、実車研修（ADST）受講者数 千名 7.5 8.1 8.2
社会貢献活動 社会貢献活動支出額 百万円 16 12 11
  • 1　RMS（リスクマネージメントソリューション）

ガバナンス関連データ

取締役体制

単位 2021年度 2022年度 2023年度
社内取締役 合計 名 4 4 4
　うち男性 名 4 4 4
　うち女性 名 0 0 0
社外取締役 合計 名 4 4 4
　うち男性 名 4 4 4
　うち女性 名 0 0 0
取締役報酬 合計 百万円 126 138 151
取締役会の開催回数 回 13 12 12

監査体制

単位 2021年度 2022年度 2023年度
社内監査役 合計 名 1 1 1
　うち男性 名 1 1 1
　うち女性 名 0 0 0
社外監査役 合計 名 3 3 3
　うち男性 名 3 3 3
　うち女性 名 0 0 0
監査役報酬 合計 百万円 48 40 40
監査役協議会の開催回数 回 12 12 12
監査報酬（あずさ監査法人） 合計 百万円 72 75 74

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基本理念サステナビリティ基本方針ＳＭＡＳのマテリアリティ