サステナビリティ基本方針

私たちは、環境に配慮した事業展開を通じて、地球環境市民としての責任を果たす必要があります。
特に、気候変動は経営上の最優先課題と認識し、積極的に取り組むことが必要不可欠と考えます。

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私たちは、経営理念の中で「お客さまから支持される新たな価値を提供し続け、クルマ社会の発展と地球環境の向上に貢献」することを掲げ、サステナブルな社会を目指しています。地球環境への配慮や社会的責任を果たすために、サプライチェーン全体での責任ある調達が必要と考えます。

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私たちは、経営理念の中で「クルマ社会の発展と地球環境の向上に貢献」することを掲げています。
時代の変化を取り込み、新たな価値を創造・提供し続けるため、人権尊重を基本姿勢とし、その責任を果たすことが重要だと考えます。

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私たちは、人の力が企業を支える最も大切な財産と捉えています。企業の成長と社会の課題解決に貢献するため、従業員一人ひとりが求められる人財像を目指し、個々の能力を最大限に引き出すことが重要だと考えます。

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私たちは、多様性と包括性（Diversity & Inclusion、以下D&I）を強力な組織の基盤と捉えています。異なるバックグラウンドや視点を尊重した社内環境を提供し、一人ひとりの能力を最大限に引き出すことで、全ての従業員が輝き、組織全体の成果を高めると考えます。

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私たちは、安全衛生への取り組みを企業活動の最も重要な基盤のひとつと考え、従業員一人ひとりが「安全と健康は経営の基盤」という認識のもと、全員参加の安全衛生活動を積極的に推進しています。

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私たちは、経営理念、行動指針を経営における普遍的な考え方として定め、企業活動を行う上での拠り所と位置付けています。
経営理念、行動指針に掲げる考え方を実現するために、コーポレート・ガバナンスの強化・充実を経営上の重要課題と考えます。

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私たちのビジネスは、ステークホルダーとの信用と信頼関係のもとに成り立っており、社会の一員として、法令はもとより、社会規範を遵守することが、信用と信頼関係を築くための基盤と考えています。私たちは、コンプライアンスを経営上の重要課題として掲げ、「コンプライアンス最優先」と、問題発生時の社内「即一報」を基本とします。

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私たちは、持続的な成長と信頼性を確保するため、リスクの最小化と機会の最大化を重視するリスクマネジメントが必要不可欠と考えます。

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