サステナビリティの取り組み

Sustainability

SMASは、ステークホルダーのみなさまと共に、サステナブルな社会の実現を目指して、マテリアリティの課題解決に向けた7つの代表的な取り組みを推進しています。

SMASの7つの代表的な取り組みと関連するマテリアリティ

7つの代表的な取り組み 関連するマテリアリティ

脱炭素モビリティサービスの提供

資源循環モビリティサービスの提供

業務効率化モビリティサービスの提供

安心・安全なモビリティサービスの提供

働きがいのある職場環境の構築

人権が尊重される職場環境の構築

強靭な事業基盤の構築

その他(地域社会への貢献など)

7つの代表的な取り組みについて

  • 脱炭素モビリティサービスの提供

    EVの普及促進により、脱炭素社会に貢献する

    • EVワンストップサービスの提供
    • EV普及に向けたインフラと推進体制の強化
    • 自治体・企業の脱炭素活動への支援
  • 資源循環モビリティサービスの提供

    持続可能な調達と利用で、限りある資源を守る

    • 調達ロスゼロのリース事業の展開
    • お客さまの持続可能な利用に向けたサポート
    • メンテナンス・再利用によるクルマの延命
  • 業務効率化モビリティサービスの提供

    各種サービスを統合し、シームレスな移動体験を実現する

    • Mobility Passportを中心としたモビリティサービスの提供
    • カスタマーサクセスのサポート体制構築
    • 自動運転バスの実証実験
  • 安心・安全なモビリティサービスの提供

    安全運転を支援し、事故のない安心・安全な社会を目指す

    • アルコールチェック義務化対応
    • お客さまの安全運転支援
    • 整備工場での点検強化、社用車事故防止
  • 働きがいのある職場環境の構築

    多様な人財がパフォーマンスを最大限発揮できる職場環境を構築する

    • 人財の確保と育成
    • 公正な評価の実施
    • ワーク・ライフ・バランスの推進
  • 人権が尊重される職場環境の構築

    誰もが自分らしく働ける健全な職場環境を構築する

    • Good Workplace の構築
    • メンタルヘルスへの取り組み
    • 労働安全衛生対策(健康維持、防災対応)
  • 強靭な事業基盤の構築

    サステナビリティの実現に向けた、強靭な基盤を構築する

    • SMASグループのガバナンス強化
    • サステナブルファイナンス
    • ステークホルダーとの連携強化

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取組事例

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人権の尊重と人財基盤の強化

女性活躍推進

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パートナーとの共創による相互成長

自動車リース大手4社と三菱商事エネルギーによる、車両メンテナンスDX 「FLEET PITLOCK」始動!

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1か月間のボランティアリレー 能登半島地震被災地支援の取り組み

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人権の尊重と人財基盤の強化

健康経営

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新たな価値提供によるモビリティ社会の発展

ドライバーの安全意識継続を目的に「学びの機会」を定期的にお届けする「SMAS-Driver’s Campus」をリリース

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新たな価値提供によるモビリティ社会の発展

テレマティクスサービス「SMAS-Smart Connect(スマコネ)」の推進

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新たな価値提供によるモビリティ社会の発展

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タクシー業界の電動化・脱炭素化に向けた取り組み

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パートナーとの共創による相互成長

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精鋭代理店を対象にプレミアムクラブの設立

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パートナーとの共創による相互成長

EVサーキュラーエコノミーモデル普及に向けたリユースEVの実証実験

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新たな価値提供によるモビリティ社会の発展

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AI Travel・S.RIDE連携でシームレスな移動を実現!

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社員の移動をまるまる管理 Mobility Passport

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新人事制度の導入

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未来を生きる世代が安心できる地球環境の実現

サステナブルな社会を実現するために、私たちがやるべきこと

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SDGsリースを通じて社会とつながる森林保全の実現へ

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「SMASの森」活動の継続

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アルコールチェック義務化に対する当社の新たな価値提供

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「Mobility Passport」のアルコールチェックの機能追加

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ALnote(アルコール管理)によるペーパーレス化

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「SMAS-Mobility Data Insight(MDI)」による生産性の向上

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社有EV車を活用したカーシェア事業を共同で開始 ~EVエネルギーマネジメントの実用化を目指す~

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企業間EVカーシェアリングの実証実験

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入間市におけるEV活用再生可能エネルギーマネジメント事業

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キャリアプランをサポートする人事制度

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労働安全衛生の継続的な取り組み

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労働組合・労使関係・労働条件

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